Почему я съедаю те охотничьи колбаски или виктимное
поведение как путь к ничтожному существованию.
Что бы было понятней что такое виктимное поведение
Признайтесь себе, вы латентный мазохист. Бывали случаи,
когда вы сами вставали в позицию жертвы и наслаждались этим? Самый глупый
способ реализации в этой жизни - это отказ от N без объективных на то причин.
"Я не буду жрать конфеты потому что.... ну я их не ем, посмотрите, я не ем
конфеты". Социальные изгои, которые банально не реализованы в своей жизни,
бессознательно создают выдуманные проблемы в которых они признают себе
виноватыми и наслаждаются этим! Мазохизм в чистом виде. Благо я могу вспомнить
всего 2-3 человека из своего окружения которые промышляют таким, у них есть
одна общая черта: когда пред ними человек со стальными яйцами, они теряются,
когда они теряются им можно впарить вообще что угодно.
Ну бывает
Занимаясь столь невинным самоудовлетворением, человек
становится уязвим, он впитывает как губка, его критическое мышление
превращается в извращённую фикцию. Вы когда-нибудь замечали какая у них тяга к
последовательности? А знаете, что из этого можно вынести? Можно получить
неплохого раба, правда работник никудышный, но зато не прихотливый.
Его модель поведения помогает ему заниматься самой отстойной
работой и его стимул будет зиждется на столпах которые он сам себе придумает. Он
считает себя работягой каких не видел свет, на нём большая ответственность, у
него много дел, он страдает под гнётом обязательств! Вы уже чувствуете? Он не
бросит заниматься тем дерьмом которым вы его нагружаете, он будет страдать и
наслаждаться. Чуть ранее я упомянул, что раб хороший, но не работник, почему?
Да потому что он удовлетворяет себя, тратит время на всё, но не на работу,
много разговоров о сложности работы, но нет работы. Нужно много терпения и контроля, я, завидев в
своей команде подобного человека, стараюсь как можно скорей с ним расстаться.
Но мы живём не в идеальном мире и иногда приходится работать с разными
личностями, поэтому дам пару советов как с ними работать:
- Корень проблемы в том, что этот человек возможно в прошлом был социальным изгоем, возможно в школе, без поддержки со стороны он избрал на себя такую роль и это хорошо укоренилось в его сознание. Как обрадовать нищего? Кинуть ему монетку. Здесь также, дайте ему другую социальную роль, используя слова которые не доводилось ему слышать ранее: “Привет, тут без тебя не обойтись, сможешь сделать N?”, “Ну что, труженик коллектива, как дела с N?”. Введите его в социум, не ощущая себя не признанным ему не будет надобности жаловаться.
- Старайтесь не давать ему переложить ответственность на себя, это они любят делать, выдумывая про себя героические образы: “Я виноват в том, что мы не успели вовремя сделать N… (балаболия про то как же он раскаивается и какой он плохой)”. В таких случаях лучше сразу переходить в контр наступление беря на вооружение механизм последовательности: «И что мы будем делать?”, если видите, что он не подготовлен к такому вопросу лучше сразу гоните в шею, проблем меньше будет, а вот если он действительно думал над этим, а не только мечтал, как же его поимеют, то с этим человек стоит работать. Правда я отошёл не много от темы, суть в том, чтобы не подыгрывать его страдальческому лейтмотиву. Причём здесь механизм последовательности? Нам нужно увидеть последовательности этого человека для принятия решение стоит ли работать далее.
Заключение
Зачем я это всё написал? Ну не знаю, я ввёл себе в привычку
ходить по городу по 3 часа в день и всё это время читаю ещё не прочитанные
книги. Программирование на скучало поэтому пожираю психологию, соединив это с
нарастающим опытом управления я стараюсь описывать то что вижу дабы это
подвергалось критики, и я мог быстрей совершенствоваться. В своё время пришлось
распрощаться с двумя людьми которые были маленькими любителями мазохизма,
работать становилось намного проще, и мы успешно заканчивали проекты.
Причём здесь охотничье колбаски? Я люблю людей которые могут
со спокойной душой заточить колбаски с литром пива, и презираю которые ”дрочат”
на свой отказ от мучного.
